Reportagem
Mato Grosso do Norte
O Projeto Sesi Viva Bem chegou em Alta Floresta e durante esta semana, diversas indústrias receberam suas ações. O projeto foi desenvolvido pelo Sesi [Serviço Social da Indústria] para atender, de forma gratuita, as indústrias, no momento desafiador que o país está saindo da pandemia.
O programa foi pensado para cuidar de maneira integral dos trabalhadores. E nesta semana, indústrias filiadas ao Simenorte [Sindicato dos Madeireiros do Extremo Norte de Mato Grosso] e o Sindicato dos Moveleiros [Simonorte], receberam as ações do programa.
Ao receber o programa, são feitos diversos atendimentos os colaboradores da empresa. É feita aferição de pressão arterial, teste glicêmico, Ginástica Laboral, exame que mede o IMC- Índice de Massa Corpórea – e atendimento psicológico.
O projeto também inclui a Ginastica Laboral, que de forma dinâmica, estimula os colaboradores para prevenção de doenças por movimentos repetitivos, orientações preventivas de Segurança do Trabalho, Alimentação Saudável, Rodas de Conversa com psicólogos, promovendo a saúde mental e emocional, através de diálogo e informações.
Para o presidente do Simenorte, Frank Rogieri, o programa chega num momento adequado em que as empresas precisam produzir, mas com atenção e cuidados com seus colaboradores. Desta forma, segundo ele, o colaborador recebe vários diagnósticos para verificar seu estado de saúde e também informação de caráter preventivo e orientativo.
“A missão do SESI é estar presente dentro da Indústria, orientando os gestores e colaboradores, prezando pela Segurança, Saúde e qualidade de vida para todos.
Colaboradores, gratuitamente, recebem aferição de pressão arterial, teste glicêmico, Ginástica laboral, IMC- Índice de Massa Corpórea – e atendimento psicológico
O Projeto Sesi Viva Bem é um programa diferenciado, que abrange todas as áreas, incluindo o diagnóstico de saúde, que através da aferição de pressão, glicemia, IMC e risco cardiovascular orienta o colaborador a como proceder diante de cada diagnóstico. Essas ações em conjunto, fazem toda diferença no bem-estar e melhor produtividade dos colaboradores”, observa Frank.
Nem todas as empresas receberão o programa neste momento. Apenas as que conseguem disponibilizar horários para receber as ações. No entanto, o projeto pode ser desenvolvido em qualquer período do ano, podendo em outras datas, a empresa se programar para recebê-lo.
O que o programa oferece
• Diagnóstico de saúde: avaliação para identificar portadores de doenças como diabetes e hipertensão;
• Segurança em ação: diálogos para divulgar e tirar dúvidas sobre segurança e planos de ação dos programas legais;
• Rodas de conversa: debates sobre saúde emocional e mental, emoções como medo e ansiedade e demais necessidades identificadas na empresa;
• Aulas posturais: orientações sobre manutenção da postura saudável, ajustes nos mobiliários e adequações em ambiente de home office;
• Movi(mente): ginástica interativa; orientações sobre corridas, caminhadas e vídeos educativos sobre atividades físicas;
• Visão saudável: monitoramento oftalmológico que inclui triagem e consulta médica com possível prescrição de óculos;
• Alimentação Saudável: entrega de guia e orientação profissional sobre como os alimentos podem contribuir com a imunidade.
