Celebrado em 18 de agosto, o Dia do Estagiário traz à tona o debate sobre a importância dessa etapa fundamental na formação profissional de milhares de estudantes em todo o país, considerando que, em 2025, o cenário do estágio já não é mais o mesmo: está mais diverso, exigente e conectado às novas demandas do mercado de trabalho.
Segundo a professora Fabiana Biazetto, especialista em Gestão de Pessoas e professora do curso de Administração da Uniderp, a figura tradicional do estagiário jovem, iniciante e com pouca experiência está dando lugar a uma nova realidade mais inclusiva e plural. O estágio continua sendo uma ponte essencial entre o ensino e o mercado de trabalho.
Para os estudantes, é uma chance de aplicar os conhecimentos teóricos, desenvolver competências técnicas e comportamentais, conhecer culturas organizacionais e construir networking. Para as empresas, trata-se de uma estratégia inteligente de formação e captação de talentos. A professora Fabiana destaca que as soft skills como inteligência emocional, pensamento crítico e resiliência são, hoje, mais decisivas do que nunca.
“A efetivação não depende apenas da entrega técnica. O comportamento do estagiário no dia a dia, seu comprometimento, ética, humildade para aprender e espírito colaborativo fazem toda a diferença. Empresas querem profissionais que cresçam junto com elas”, complementa. Protagonismo, escuta ativa e ética são posturas observadas a fundo por recrutadores.
Estagiários que assumem responsabilidades, contribuem com o grupo e demonstram maturidade têm mais chances de serem efetivados ao fim do contrato. Por outro lado, atitudes como resistência à mudança, postura reativa e comunicação ineficiente podem comprometer a permanência na empresa, independentemente das habilidades técnicas do estagiário.
Empresas estão em busca de estagiários que demonstrem mais do que conhecimento técnico.
Entre os diferenciais mais valorizados estão: Vontade de aprender e proatividade Boa comunicação e trabalho em equipe Capacidade de adaptação e abertura a feedbacks Alinhamento com os valores e cultura da empresa
