Jornal Mato Grosso do Norte
Reportagem
Mato Grosso do Norte
O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Alta Floresta- Sispumaf - está sob a administração de um novo presidente e tesoureiro, principais cargos na hierarquia da entidade. A presidência foi ocupada no dia 24 de janeiro, por Rogério Francisco da Silva, o Rogerinho da Saúde. Na Tesouraria, entrou Edimar Silva, que assumiu ainda no mês de novembro de 2016.
Os novos diretores assumiram com a responsabilidade de regularizar o setor financeiro do Sindicato. O presidente explica que não houve malversação de recursos. No entanto, os diretores anteriores acabaram perdendo o controle nos gastos e o Sindicato entrou em dificuldades.
“Na verdade, foi feito um investimento na estrutura da sede do Sindicato, que extrapolou a programação de gastos. E isto acabou gerando um problema na administração dos recursos”, explicam os Sindicalistas.
O ex-presidente, Eder Vilasanti, pediu afastamento do cargo por motivos pessoais e afirmou que não irá reassumir.
Edimar assegura que a situação financeira do Sindicato já está normalizada, após medidas de contenção e controle rigoroso nas finanças.
“O nosso objetivo é dar continuidade no trabalho que vem sendo feito pelo Sindicato e defendendo a categoria junto a prefeitura municipal naquilo que é direito dos servidores. Também, pretendemos dar continuidade no cumprimento das propostas previstas no início deste mandato”, assegura o presidente Rogério.
A partir do mês de fevereiro, conforme Edimar, serão retomadas as ações gratuitas, beneficiando os servidores associados, que são os convênios para atendimento médico e odontológico. “Já definimos a médica que vai atender e vamos definir também a dentista para retomarmos com estes benefícios, que são importantes para os nossos associados”, disse Edimar.
Outro benefício de importância fundamental é os cursos que são disponibilizados para os associados. Conforme os dois sindicalistas, os cursos servem para os servidores se habilitarem para o enquadramento no Plano de Cargos, Carreira e Salário. Em 2016 foram disponibilizados 5 cursos com 30 alunos cada e, mais de 150 pessoas foram beneficiadas.
Os novos diretores destacam a importância dos servidores municipais se filiarem ao Sindicato que representa a categoria. “A união faz a força e novos associados fortaleceriam ainda mais o nosso Sindicato”, observe Edimar.
Hoje o Sindicato conta com 400 associados. “Queremos desenvolver um trabalho para aumentar o número de filiados. Mas para isso, queremos mostrar resultados, através de um trabalho sério e com transparência”, afirma.
O mandato da diretoria atual termina no dia 31 de dezembro de 2018.
