O declínio do sindicalismo no brasil: uma análise crítica

Paulo Viana

O sindicalismo no Brasil enfrenta um declínio preocupante, refletido nas taxas de sindicalização mais baixas da história recente. Em 2023, o total de sindicalizados alcançou o menor patamar desde 2012, conforme relatórios do IBGE e diversas análises econômicas. Esta tendência de queda é um reflexo de um conjunto de fatores econômicos, sociais e legislativos que têm transformado profundamente o cenário laboral no país.

 

 

 A reforma trabalhista de 2017, muitas vezes referida como contrarreforma, é apontada como um dos principais catalisadores desse declínio. Ao flexibilizar as relações de trabalho e enfraquecer a estrutura de proteção ao trabalhador, a reforma favoreceu os empregadores em detrimento dos direitos dos trabalhadores. A redução da influência sindical é evidenciada pela diminuição da obrigatoriedade da contribuição sindical, o que resultou em uma queda drástica no financiamento das atividades sindicais. Essa mudança estruturou um ambiente onde os sindicatos perderam parte de sua capacidade de mobilização e representação efetiva dos trabalhadores.

 

 

 

 

Globalização e desindustrialização

 

O processo de globalização e a consequente desindustrialização têm sido cruciais no enfraquecimento do sindicalismo. Empresas migraram para regiões com menores custos operacionais, muitas vezes em locais onde a presença sindical é mínima ou inexistente. Esse movimento reduziu significativamente o número de trabalhadores sindicalizados, especialmente nas áreas industriais que tradicionalmente tinham forte representação sindical.

 

 

 Novas modalidades de contratação

 

O advento de novas modalidades de contratação, como trabalho intermitente, terceirização e contratos de prazo determinado, também impactou negativamente a sindicalização. Essas formas de contratação aprofundaram a precarização e a fragmentação do mercado de trabalho, dificultando a organização coletiva dos trabalhadores. Jovens trabalhadores, com idades entre 16 e 40 anos, mais escolarizados e individualistas, têm mostrado menor interesse em participar de sindicatos, optando por soluções individuais como o empreendedorismo.

 

 

 

 

Distanciamento e desorganização sindical

 

A desorganização e o distanciamento dos sindicatos em relação à base trabalhadora também são fatores críticos. Muitos sindicatos falharam em se adaptar às mudanças no mercado de trabalho e nas expectativas dos trabalhadores. A ausência de uma estratégia renovada para enfrentar os desafios contemporâneos e a falta de uma luta mais ampla além da recuperação da inflação acumulada têm contribuído para a perda de relevância dos sindicatos.

 

 A crise de representação sindical, combinada com a estratégia de conciliação com empregadores e governos, resultou em uma desmoralização do movimento sindical. Sem uma base organizada e ativa, as tentativas de negociação e pressão sobre políticas governamentais têm sido ineficazes.

 

Necessidade de renovação

 

 

Para reverter esse quadro, é essencial que os sindicatos repensem suas estratégias e se reconectem com a base trabalhadora. É necessário um movimento sindical mais proativo e inovador, capaz de responder às mudanças estruturais do mercado de trabalho e de oferecer alternativas viáveis e atraentes para os trabalhadores. Somente com uma renovação profunda e um enfrentamento direto às políticas neoliberais será possível revitalizar o sindicalismo e restabelecer sua relevância na defesa dos direitos dos trabalhadores.

 

 

 Fortaleça seu sindicato, o futuro de toda a classe trabalhadora depende disso!

 

 Fontes e referências:

 

 Taxa de sindicalização cai a 9,2% em 2022, menor nível da série (IBGE)

• Em 2023, número de sindicalizados cai para 8,4 milhões, o menor desde 2012 (IBGE)

• Sindicalização em queda: impactos do fim do imposto sindical (O Brasilianista)

• Dieese: ‘Crise dos sindicatos é um problema de todas as instituições democráticas (Rede Brasil Atual)

 

 Paulo Viana "Paulão" | Presidente da FITIASP